近日靠谱的线上股票配资，大疆创始人、董事长汪滔在访谈中回应了外界关注的大疆两波离职潮、人才激励、公司早期发展及反腐等问题。关于大疆的两波离职潮，汪滔表示，几乎全部是创业了，很多人迟早会走。
当被问及对优秀人才最好的激励是什么时，汪滔称钱肯定要到位，脱离钱谈激励都是PUA。此外，还需要创造一个可以求真的环境：少些政治斗争，别让外行管内行，管理者不要自嗨。
提到创业第二年公司所有人都走了的说法，汪滔澄清事实并非如此。当时有人介绍了一家惠州做钻床的公司，老板想做飞机，他就带团队去拜访。回来后，团队几个人陆续离职。一位创始员工离开时说他伤害了他的感情，因为技术好的人分得2%股份，而技术不那么好的人只分得0.5%，这位员工希望把自己的0.5%分给另一个人，但汪滔拒绝了，坚持让技术好的人多拿。多年后，汪滔才知道那位员工和其他人被惠州老板挖走了。
2019年1月，大疆发布反腐通报，因供应链腐败导致公司损失超过10亿元。处理了45名员工，其中涉及供应链的研发和采购人员26人，销售、行政、设计、工厂等部门19人。16人被移交司法机关，另有29人被开除。
不少与大疆相关的人士认为，2017-2018年是塑造如今大疆的关键时期。在大疆成长为有规模的公司后，汪滔开始推进反腐和集权工作靠谱的线上股票配资，引入各项规则，同时收缩了公司元老的权力与发展空间。汪滔坦言之前对人心和管理不了解，不知不觉中公司出现了很多贪腐问题，最终导致“礼崩乐坏”。由于他的不成熟，用对抗的方法应对，产生了许多怨念，这些都反映在外界的声音中。
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